Változások kezelése tréning

A változások kezelése tréning célja:

A változás folyamatának, hatásának megismerése annak érdekében, hogy annak előnyeit felismerve, a résztvevők azonosulni tudjanak a változás szükségességével, és vezetőként a legmegfelelőbb, leginkább működőképes módozatokat választhassák mind a kezelés, mind a másokkal való elfogadtatás (kommunikáció) érdekében.

A tréning időtartama: 2 nap

A tréning témái:

  • A változás természetének tudatosítása – A változás folyamatgörbéje
  • Saját változási helyzet feldolgozása – a jelen- jövő modell
  • Saját döntés, vagy kívülről érkező változás? (elfogadás, kezelés, azonosulás, előny-hátrány vizsgálat)
  • Támogató és visszahúzó erők és tényezők
  • Összefüggések a (más témákban) kitűzött célokkal
  • A változás elfogadásának erősítése, a változás sikeres kommunikációja mások felé
  • Proaktív viselkedés és a változások
valtozasok-kezelese-trening-kepzes-openout

Kivel dolgoztunk már együtt?