Milyen egy önazonos vezető?
Az önazonos vezető elfogadja önmagát.
Van stabil énképe, amelyben természetes elem az alázat. Alázat a szakmája és a pozíciója iránt. Kommunikációja hiteles, szavai, testbeszéde összhangban vannak, és jó esetben alátámasztják tetteit. Érett, felnőtt személyiség, aki vállalja döntéseiért a felelősséget, és nem mutogat másra akkor, amikor nem jön be a számítása a várt eredmény kapcsán. Az önazonos vezető nem visel álarcot, nem játszik szerepeket, és vállalja ha emiatt nem népszerű. Kellő bátorsága van ahhoz, hogy kiálljon önmagáért és csapatáért, még akkor is, ha ezzel kockázatokat vállal.
Tisztában van saját vágyaival, és nem fogad el félmegoldásokat. Mindig bízik önmagában, és meri használni saját belső iránytűjét. Tudja, hogy nem tökéletes, és a hibákat elfogadja az emberi működés járulékaként, és nemcsak önmagánál, hanem a körülötte lévők esetében is. Az önazonos vezető észreveszi mások erőfeszítéseit, és mivel önmagában teles személyiség, nem irigy mások sikereire, és nem fukarkodik az elismerés kifejezésében sem. Az önazonos vezető önmaga életét éli, nem teszi önmagát függővé mások elismerésétől, hisz önmagában és képességeiben, ami hozzásegíti ahhoz, hogy kipróbálja a járatlan utakat is.